Кожен співробітник – це основа основ нашого успіху. Ми цінуємо індивідуальні здібності, розвиваємо і реалізовуємо потенціал кожного.
Індивідуальний успіх кожного співробітника – це успіх компанії «МАЙГЕР».
Ми особливо цінуємо такі навички, як уміння не «слухати», а «чути», працювати на результат, бажання максимально ефективно використовувати свої можливості, професійно розвиватися та працювати в команді, ставити інтереси клієнта на перше місце.
Ми завжди раді бачити перспективних, талановитих, відповідальних співробітників з високою мотивацією і бажанням працювати на результат.
- Студентам та випускникам ми пропонуємо програму стажування, яка включає як навчальні програми, знання, які відповідають міжнародним стандартам, так і систему наставництва протягом усього періоду проходження стажування.
- Досвідченим спеціалістам ми пропонуємо роботу в міжнародному середовищі, виконання серйозних і нетривіальних задач, застосування та вдосконалення професійних здібностей та навиків.
Корпоративний кодекс:
Корпоративний Кодекс містить стандарти правил роботи і культури, властиві співробітникам нашої компанії в їх взаєминах з клієнтами, колегами та партнерами.
При прийнятті працівника на роботу обов’язковою умовою є вивчення і обов’язкове виконання корпоративного Кодексу компанії.
Дотримання принципів, викладених у Кодексі, дозволяє нам підвищувати якість послуг у будь-якій сфері нашої діяльності і досягати найвищого результату для досягнення безперервного успіху наших клієнтів.
Три кроки до успіху:
- Вивчіть інформацію про нашу компанію. Ознайомтеся з нашими ключовими послугами та сферами, обов’язково відвідайте розділи «Новини» та «Аналітика», визначте шлях Вашого професійного та кар’єрного розвитку.
- Відправте резюме. Перед проходженням співбесіди грамотно заповніть анкету на російській або українській мові в режимі online. Важливо, щоб до анкети Ви прикріпили резюме англійською мовою.
- Пройдіть процедуру співбесіди і тестування. Протягом трьох днів після відправки резюме ми повідомимо Вам дату проходження співбесіди і тестування.
Тестування проводиться у формі завдань – тестів на аналітичне та логічне мислення, креативність, наявність професійних знань, а також рівень володіння письмовою та усною англійською мовою або іншою іноземною мовою.